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10/09/2026
Maria Angélica
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Prefeitura de Paiva abre concurso com 13 vagas e salários de até R$ 11,7 mil

Oportunidades contemplam cargos de diferentes níveis de escolaridade, com inscrições entre outubro e novembro
Prefeitura de Paiva abre concurso com 13 vagas e salários de até R$ 11,7 mil
Foto: Freepick

A Prefeitura de Paiva, na Zona da Mata mineira, abriu concurso público com 13 vagas em diferentes áreas e níveis de escolaridade. O edital contempla oportunidades para candidatos alfabetizados e com ensino fundamental, médio ou superior, com salários que variam de R$ 1.621 a R$ 11.715,84. As inscrições começam em 19 de outubro e seguem até 18 de novembro de 2026.

As oportunidades estão distribuídas entre os cargos de advogado, agente de viagens SETS, assistente administrativo, auxiliar de operação de estação de tratamento de esgoto, escriturário, fonoaudiólogo da Educação, médico clínico geral, médico ginecologista, motorista I, nutricionista da Secretaria de Saúde, professor de Atendimento Educacional Especializado (AEE), psicólogo da Educação e zelador de cemitério.

As jornadas de trabalho variam conforme a função, entre 18 e 44 horas semanais. O cargo de médico clínico geral está entre os que oferecem a maior remuneração, enquanto as funções com menor salário têm vencimento de R$ 1.621.

Inscrições começam em outubro

Os interessados poderão se inscrever pela internet, por meio do site da banca organizadora, a partir das 8h do dia 19 de outubro até as 16h de 18 de novembro. A taxa varia entre R$ 70 e R$ 200, de acordo com o cargo escolhido.

Também haverá atendimento presencial na Prefeitura de Paiva, em dias úteis, das 8h às 17h, para auxiliar os candidatos durante o período de inscrição.

O edital prevê ainda a possibilidade de solicitar isenção da taxa entre os dias 19 e 21 de outubro. O benefício será destinado aos candidatos que atenderem aos critérios estabelecidos no edital.

Provas serão realizadas em dezembro

Todos os candidatos serão submetidos a prova objetiva, prevista para 20 de dezembro de 2026. A avaliação será utilizada como uma das etapas para o preenchimento das vagas oferecidas pelo município.

Além da prova objetiva, alguns cargos terão avaliações específicas. Os candidatos a Motorista I e Zelador de Cemitério passarão por prova prática. Já quem disputar a vaga de Professor de Atendimento Educacional Especializado (AEE) também terá análise de títulos.

A contratação dos aprovados seguirá o regime estatutário. O concurso terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez pelo mesmo período.

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